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EMPRESARIO CHINO REPARTE US$26 MILLONES EN EFECTIVO A SUS 7.000 EMPLEADOS

27 de febrero de 2026 11:15

EMPRESARIO CHINO REPARTE US$26 MILLONES EN EFECTIVO A SUS 7.000 EMPLEADOS
Un empresario chino destacó en internet tras destinar US$26 millones de la utilidad de su compañía para repartir entre sus 7.000 empleados en su fiesta anual, en un gesto poco habitual que rápidamente se volvió viral en redes sociales y medios internacionales.

La firma Henan Kuangshan Crane Co., Ltd., dedicada a la fabricación y alquiler de grúas y equipos de manejo de materiales, celebró su evento anual el 13 de febrero durante la festividad del Año Nuevo Lunar en la provincia de Henan. En ese contexto, colocó cientos de mesas repletas de billetes para que los trabajadores pudieran llevarse en efectivo la cantidad de dinero que pudieran contar en un tiempo determinado.

Despliegue y modalidad de entrega

Los videos que circularon en internet muestran a empleados alrededor de 800 mesas largas cubiertas de billetes, contando y recolectando dinero para llevarse a sus casas. Algunos trabajadores lograron tomar montos elevados, con reportes de hasta cerca de US$13.000 por persona.

La cifra total distribuida —unos 180 millones de yuanes, equivalentes a alrededor de US$26 millones— representó casi el 70% de las ganancias netas de la compañía durante 2025.

El presidente de la empresa, Cui Peijun, dueño de casi el 99 % de las acciones, explicó durante el evento que prefirió entregar dinero en efectivo en lugar de regalos tradicionales porque considera que esa forma tiene un impacto más directo en la vida de sus empleados, muchos de los cuales enfrentan deudas, préstamos y otras cargas económicas.



Un estilo de gestos recurrentes

No se trata de la primera vez que la empresa distribuye grandes sumas entre su personal. En 2024, tras obtener un beneficio neto de alrededor de 260 millones de yuanes, la firma entregó 170 millones en bonificaciones a sus empleados. En otras ocasiones, también se repartieron regalos y bonos adicionales en fechas especiales, como el Día Internacional de la Mujer para trabajadoras.

Los comentarios en redes reflejan tanto asombro como debate sobre la inusual forma de repartir la bonificación, y la escena se compartió masivamente en plataformas como X y redes sociales chinas, impulsando la difusión mundial de la noticia.

La decisión de Cui fue presentada como una manera de aliviar las cargas financieras de los jóvenes trabajadores, muchos de los cuales enfrentan hipotecas y préstamos por automóviles, aunque también generó comentarios críticos sobre la forma y el impacto real de estas prácticas.
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