IMPACTO
SANTA FE DESCONTARÁ EL DÍA A DOCENTES QUE SE SUMEN AL PARO DEL LUNES
26 de febrero de 2026 15:25
El gobierno de la Provincia de Santa Fe anunció que descontará el día no trabajado a los docentes que adhieran al paro previsto para el próximo lunes y que, además, perderán el beneficio mensual conocido como premio a la Asistencia Perfecta. La decisión fue comunicada oficialmente en el marco del conflicto abierto con los gremios por salarios y condiciones laborales.
La medida impactará en la liquidación de haberes de marzo y alcanzará a todos los trabajadores del sistema educativo provincial que no concurran a sus puestos durante la jornada de protesta. Desde la administración santafesina sostienen que se aplicará el criterio de “sueldo por día trabajado” y que el descuento se ajusta a la normativa vigente.
Cómo se aplicará el recorte
Según precisaron fuentes oficiales, el descuento se verá reflejado directamente en el salario del mes en curso. La Provincia argumenta que no se trata de una sanción disciplinaria, sino de la aplicación del principio de contraprestación efectiva de tareas.
A ese recorte se suma la pérdida del premio a la Asistencia Perfecta, un adicional que el Ejecutivo implementó para incentivar la presencialidad en las aulas. El monto del plus varía según la categoría y la carga horaria de cada docente, por lo que el impacto económico dependerá de cada situación particular.
Desde el gobierno remarcan que la herramienta apunta a reducir el ausentismo y a sostener la continuidad pedagógica, especialmente en un inicio de ciclo lectivo que ya estuvo marcado por medidas de fuerza y movilizaciones.
El trasfondo del conflicto
El anuncio se produce en un contexto de negociación paritaria aún sin acuerdo. Los gremios docentes sostienen que la propuesta salarial presentada hasta el momento no compensa la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación y reclaman una recomposición más amplia.
Además del eje salarial, las organizaciones sindicales incluyen en la agenda reclamos vinculados a infraestructura escolar, transporte y funcionamiento de comedores. Consideran que el conflicto excede el porcentaje de aumento y que involucra condiciones estructurales del sistema educativo.
Desde el Ejecutivo provincial, en tanto, insisten en que la prioridad es garantizar el dictado regular de clases y reducir la cantidad de jornadas perdidas. Señalan que el premio a la asistencia forma parte de una política destinada a fortalecer la presencialidad y dar previsibilidad al calendario escolar.
Debate sobre el derecho de huelga
Los sindicatos cuestionan el esquema de descuentos y advierten que el derecho de huelga está reconocido por la Constitución Nacional y por tratados internacionales con jerarquía constitucional. En ese sentido, anticiparon que evaluarán posibles acciones legales o administrativas si consideran que la medida vulnera garantías laborales.
El gobierno, por su parte, sostiene que el derecho a realizar medidas de fuerza no elimina la aplicación del criterio de pago por tarea efectivamente cumplida.
La discusión suma así un nuevo eje al conflicto: no solo la negociación salarial, sino también el alcance de las herramientas que puede aplicar el Estado provincial frente a jornadas de paro.
Impacto en las familias y escenario abierto
El paro anunciado para el lunes vuelve a tener consecuencias directas en la organización de miles de familias santafesinas, que deberán reorganizar rutinas laborales y de cuidado ante la suspensión de clases.
En los últimos años, los ciclos lectivos en Santa Fe estuvieron atravesados por conflictos paritarios que derivaron en interrupciones del calendario. El debate sobre cómo garantizar un piso mínimo de días efectivos de enseñanza reaparece cada vez que se profundiza la disputa entre el Ejecutivo y los gremios.
Mientras la Provincia mantiene abierta la instancia de diálogo, condicionada a la disponibilidad presupuestaria y metas fiscales, los sindicatos ratifican que sostendrán el plan de lucha si no reciben una oferta que consideren superadora.
La confirmación del descuento del día y la quita del premio a la Asistencia Perfecta agrega presión a una negociación que continúa abierta y que tendrá un nuevo capítulo el lunes, cuando se concrete la medida de fuerza.
La medida impactará en la liquidación de haberes de marzo y alcanzará a todos los trabajadores del sistema educativo provincial que no concurran a sus puestos durante la jornada de protesta. Desde la administración santafesina sostienen que se aplicará el criterio de “sueldo por día trabajado” y que el descuento se ajusta a la normativa vigente.
Cómo se aplicará el recorte
Según precisaron fuentes oficiales, el descuento se verá reflejado directamente en el salario del mes en curso. La Provincia argumenta que no se trata de una sanción disciplinaria, sino de la aplicación del principio de contraprestación efectiva de tareas.
A ese recorte se suma la pérdida del premio a la Asistencia Perfecta, un adicional que el Ejecutivo implementó para incentivar la presencialidad en las aulas. El monto del plus varía según la categoría y la carga horaria de cada docente, por lo que el impacto económico dependerá de cada situación particular.
Desde el gobierno remarcan que la herramienta apunta a reducir el ausentismo y a sostener la continuidad pedagógica, especialmente en un inicio de ciclo lectivo que ya estuvo marcado por medidas de fuerza y movilizaciones.
El trasfondo del conflicto
El anuncio se produce en un contexto de negociación paritaria aún sin acuerdo. Los gremios docentes sostienen que la propuesta salarial presentada hasta el momento no compensa la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación y reclaman una recomposición más amplia.
Además del eje salarial, las organizaciones sindicales incluyen en la agenda reclamos vinculados a infraestructura escolar, transporte y funcionamiento de comedores. Consideran que el conflicto excede el porcentaje de aumento y que involucra condiciones estructurales del sistema educativo.
Desde el Ejecutivo provincial, en tanto, insisten en que la prioridad es garantizar el dictado regular de clases y reducir la cantidad de jornadas perdidas. Señalan que el premio a la asistencia forma parte de una política destinada a fortalecer la presencialidad y dar previsibilidad al calendario escolar.
Debate sobre el derecho de huelga
Los sindicatos cuestionan el esquema de descuentos y advierten que el derecho de huelga está reconocido por la Constitución Nacional y por tratados internacionales con jerarquía constitucional. En ese sentido, anticiparon que evaluarán posibles acciones legales o administrativas si consideran que la medida vulnera garantías laborales.
El gobierno, por su parte, sostiene que el derecho a realizar medidas de fuerza no elimina la aplicación del criterio de pago por tarea efectivamente cumplida.
La discusión suma así un nuevo eje al conflicto: no solo la negociación salarial, sino también el alcance de las herramientas que puede aplicar el Estado provincial frente a jornadas de paro.
Impacto en las familias y escenario abierto
El paro anunciado para el lunes vuelve a tener consecuencias directas en la organización de miles de familias santafesinas, que deberán reorganizar rutinas laborales y de cuidado ante la suspensión de clases.
En los últimos años, los ciclos lectivos en Santa Fe estuvieron atravesados por conflictos paritarios que derivaron en interrupciones del calendario. El debate sobre cómo garantizar un piso mínimo de días efectivos de enseñanza reaparece cada vez que se profundiza la disputa entre el Ejecutivo y los gremios.
Mientras la Provincia mantiene abierta la instancia de diálogo, condicionada a la disponibilidad presupuestaria y metas fiscales, los sindicatos ratifican que sostendrán el plan de lucha si no reciben una oferta que consideren superadora.
La confirmación del descuento del día y la quita del premio a la Asistencia Perfecta agrega presión a una negociación que continúa abierta y que tendrá un nuevo capítulo el lunes, cuando se concrete la medida de fuerza.
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