La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares oficializó un nuevo esquema de actualización salarial para el personal de casas particulares en todo el país. El acuerdo establece un incremento del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo de 2026, ambos aplicados de manera acumulativa sobre los salarios vigentes. Además, se dispuso el pago de un bono extraordinario por única vez, que se abonará en ambos meses con montos diferenciados según la carga horaria semanal.

Según lo definido, el aumento de febrero se calcula sobre las remuneraciones vigentes en enero de 2026. El ajuste correspondiente a marzo, en tanto, se aplicará sobre los valores ya actualizados del mes anterior, lo que genera un efecto acumulativo en la escala salarial.

Bono extraordinario según horas trabajadas

El acuerdo también contempla un adicional no remunerativo que se pagará tanto en febrero como en marzo. Los montos varían de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas por semana.

El bono será de:

$8.000 para quienes trabajen hasta 12 horas semanales.

$11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas semanales.

$20.000 para trabajadoras que superen las 16 horas semanales o se desempeñen bajo la modalidad sin retiro.

El adicional se abonará por única vez en cada uno de los meses establecidos y busca complementar la recomposición salarial acordada.

Escala salarial – Febrero 2026 (a cobrar en marzo)

Los valores mínimos por categoría quedaron establecidos de la siguiente manera:

Quinta categoría – Tareas generales
Con retiro: $3.298,88 por hora / $404.702,97 por mes
Sin retiro: $3.546,66 por hora / $448.433,64 por mes

Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.546,66 por hora / $448.433,64 por mes
Sin retiro: $3.952,85 por hora / $498.106,74 por mes

Tercera categoría – Caseros
$3.546,66 por hora / $448.433,64 por mes

Segunda categoría – Tareas específicas
Con retiro: $3.751,59 por hora / $459.265,69 por mes
Sin retiro: $4.100,04 por hora / $509.632,55 por mes

Primera categoría – Supervisión
Con retiro: $3.953,99 por hora / $493.250,51 por mes
Sin retiro: $4.317,86 por hora / $547.807,65 por mes

Escala salarial – Marzo 2026

Con el segundo tramo del aumento, los valores mínimos se actualizarán nuevamente:

Quinta categoría – Tareas generales
Con retiro: $3.348,37 por hora / $410.773,52 por mes
Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 por mes

Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 por mes
Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,34 por mes

Tercera categoría – Caseros
$3.599,86 por hora / $455.160,14 por mes

Segunda categoría – Tareas específicas
Con retiro: $3.807,87 por hora / $466.154,67 por mes
Sin retiro: $4.161,54 por hora / $517.277,03 por mes

Primera categoría – Supervisión
Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 por mes
Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,76 por mes

Valores mínimos obligatorios

Las escalas fijadas por la Comisión son de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional y constituyen el piso salarial para el sector. Alcanzan a todas las categorías contempladas en el régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares.

Los nuevos valores sirven de referencia tanto para empleadores como para trabajadoras registradas y deberán reflejarse en los recibos correspondientes a los meses liquidados bajo este esquema.

El esquema de actualización se enmarca en la política de revisiones periódicas que la Comisión viene aplicando para el sector, con el objetivo de ajustar los ingresos frente a la evolución de los precios y mantener actualizadas las escalas mínimas vigentes.