El Gobierno nacional oficializó este miércoles una actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego de que no se alcanzara un acuerdo entre representantes de los gremios y empresarios. La nueva escala establece un piso de $383.800 desde el 1° de septiembre y fija los valores que regirán durante los próximos meses, hasta abril de 2027.

La medida fue establecida a través de la Resolución 4/26, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. La disposición lleva la firma de Claudia Testa, titular del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, dependiente de la Secretaría de Trabajo.

A partir del 1° de septiembre, el salario mínimo para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo será de $383.800. Para los trabajadores jornalizados, el nuevo piso quedó establecido en $1.919 por hora.

La actualización también alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario, a la Administración Pública Nacional y a las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.

El esquema definido por el Gobierno contempla nuevos incrementos mensuales. Después de los $383.800 establecidos para septiembre, el salario mínimo pasará a $391.200 en octubre y a $398.800 en noviembre.

En diciembre, el monto llegará a $406.400.

La actualización continuará durante los primeros meses de 2027. En enero, el salario mínimo será de $414.200; en febrero ascenderá a $422.000 y en marzo llegará a $429.600.

El último valor establecido en la resolución corresponde a abril de 2027, cuando el Salario Mínimo, Vital y Móvil alcanzará los $437.000.

De esta manera, la resolución establece una escala completa de valores para ocho meses consecutivos, desde septiembre de 2026 hasta abril del año próximo.

CUÁNTO SERÁ EL SALARIO MÍNIMO MES POR MES
Septiembre 2026: $383.800
Octubre 2026: $391.200
Noviembre 2026: $398.800
Diciembre 2026: $406.400
Enero 2027: $414.200
Febrero 2027: $422.000
Marzo 2027: $429.600
Abril 2027: $437.000

La misma resolución establece además las condiciones para la Prestación por Desempleo, prevista en el artículo 118 de la Ley 24.013.

Según la normativa, la prestación será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese de la relación laboral.

El monto de la Prestación por Desempleo tendrá además un piso y un techo vinculados al Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente. No podrá ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% del mismo monto.

Con la nueva resolución, el Gobierno dejó establecidos tanto el nuevo piso salarial para septiembre como los valores que se aplicarán de manera progresiva hasta abril de 2027, luego de que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no alcanzara un acuerdo entre las partes.