La discusión salarial en Santa Fe volverá a ocupar un lugar central esta semana. El Gobierno provincial convocó para este jueves a una nueva ronda de paritarias con los gremios estatales y docentes, una negociación que definirá los aumentos correspondientes al segundo semestre y que también abordará otros reclamos vinculados a las condiciones laborales.

Con el esquema de incrementos acordado para la primera mitad del año ya finalizado, la administración provincial y los sindicatos volverán a sentarse en la mesa de negociación en un contexto marcado por la evolución de la inflación, la recaudación provincial y el reclamo de los trabajadores por recuperar el poder adquisitivo.

La jornada comenzará con la reunión entre funcionarios provinciales y los representantes de ATE y UPCN, los dos principales gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública. En ese encuentro no solo se discutirá la política salarial, sino también una serie de planteos relacionados con titularizaciones, pases a planta permanente y regularización de distintas situaciones laborales.

Más tarde será el turno de los sindicatos docentes, que llegan a la convocatoria con una postura ya definida. Los representantes del sector sostienen que los aumentos otorgados durante el primer semestre no alcanzaron para acompañar la inflación y aseguran que existe un atraso salarial que oscila entre el 5% y el 7%.

Por ese motivo, las organizaciones gremiales consideran que la nueva negociación debe comenzar con una recomposición que permita recuperar ese desfase antes de avanzar sobre los incrementos correspondientes a la segunda mitad del año. Entre los planteos difundidos por los dirigentes aparece un pedido de aumento superior al 35%.

Desde la Casa Gris, en cambio, mantienen la misma línea que vienen aplicando desde el inicio de la gestión de Maximiliano Pullaro. La postura oficial es que cualquier actualización salarial debe estar vinculada a la evolución de los recursos provinciales y a las posibilidades financieras del Estado, descartando la implementación de mecanismos automáticos de actualización.

El antecedente más cercano fue el acuerdo alcanzado para el primer semestre de 2026, que contempló un incremento total del 12,5% distribuido en distintos tramos hasta junio.

Además del aspecto económico, la nueva ronda de paritarias también tendrá un fuerte componente político. Después de varios meses de tensión con distintos sectores sindicales, el Gobierno buscará encauzar la relación institucional mientras intenta mantener el equilibrio de las cuentas públicas.

Los gremios, por su parte, consideran que esta reapertura representa una oportunidad para avanzar en una mejora real de los ingresos de los trabajadores, en un escenario donde la inflación continúa condicionando el poder de compra de los salarios.

Uno de los aspectos que despertará mayor expectativa será conocer si el Ejecutivo presenta una propuesta salarial concreta durante la primera reunión o si el encuentro servirá únicamente para fijar las posiciones iniciales de ambas partes.

En caso de existir una oferta formal, la negociación podría ingresar rápidamente en una etapa de definiciones. Si eso no ocurre, todo indica que las conversaciones continuarán durante las próximas semanas hasta alcanzar un nuevo acuerdo para el segundo semestre del año.

La evolución de las próximas reuniones será seguida de cerca tanto por los trabajadores estatales como por el sector docente, ya que de esas negociaciones dependerá la actualización salarial de miles de empleados públicos santafesinos.