El Gobierno de la Provincia de Santa Fe presentó este lunes los detalles de la recomposición salarial docente correspondiente a marzo y defendió los incrementos otorgados en paritarias. El ministro de Educación, José Goity, encabezó una conferencia en la que se exhibieron recibos de sueldo y se explicaron las liquidaciones complementarias aplicadas en los últimos meses.

Durante la presentación, el funcionario sostuvo que el objetivo fue brindar información clara sobre la composición de los haberes y responder a cuestionamientos surgidos en torno a los aumentos.

Acompañado por la secretaria General del Ministerio, María Martín, y la secretaria de Gestión Territorial, Daiana Gallo Ambrosis, el equipo explicó el impacto de las actualizaciones correspondientes a febrero, que se abonaron durante marzo.

Según se detalló, los incrementos se aplicaron a través de cuatro planillas complementarias que incluyeron pagos retroactivos y ajustes vinculados a distintos componentes del salario docente.

Cómo impactaron los aumentos

Como ejemplo, se presentó el caso de un maestro de grado con 25 horas semanales, que en febrero percibió un salario de $1.018.344 sin los incrementos acordados.

De acuerdo con la información oficial, ese docente recibió en marzo una suma adicional cercana a los $450.000 mediante las planillas complementarias, que incluyeron distintos conceptos acumulados.

Entre ellos se encuentran retroactivos correspondientes a diciembre, diferencias en el aguinaldo, actualizaciones salariales de enero y febrero, así como montos mínimos garantizados definidos en la negociación paritaria.

Salarios mínimos y adicionales

El ministro José Goity aseguró que, tras la aplicación de estos incrementos, ningún docente en la provincia percibirá menos de $1.320.000.

Además, indicó que aquellos que cumplan con los requisitos de asistencia podrán alcanzar ingresos de hasta $1.430.000, al incorporarse el adicional correspondiente.

Durante la conferencia, también se destacó la creación de un Fondo de Capacitación Provincial, que tendrá carácter mensual y estará destinado a fomentar instancias de formación continua para docentes de todos los niveles.

Detalle de las liquidaciones

Por su parte, María Martín explicó que las liquidaciones incluyeron:

Un 3 % retroactivo correspondiente a diciembre

Ajustes en el aguinaldo del segundo semestre

Actualizaciones salariales de enero y febrero

Montos mínimos garantizados definidos en la paritaria

La funcionaria indicó que el ejemplo presentado corresponde a un cargo testigo que representa a más del 90 % de los docentes en ese nivel.

También aclaró que en el caso de supervisores y directores se incorporaron adicionales vinculados a la responsabilidad jerárquica, además del fondo de capacitación.

Contexto y negociación paritaria

Desde el Gobierno provincial señalaron que todos los conceptos liquidados forman parte del acuerdo paritario vigente, y remarcaron que los incrementos responden a ese marco de negociación.

En ese sentido, el ministro José Goity hizo referencia al contexto económico nacional, marcado por la caída de la recaudación y la coparticipación, y reconoció la pérdida del poder adquisitivo del sector docente.

Según planteó, la gestión encabezada por el gobernador Maximiliano Pullaro mantiene el compromiso de recomponer los ingresos del sector educativo.

La presentación se realizó en un escenario de debate público en torno a los salarios docentes y su impacto en el funcionamiento del sistema educativo provincial.