IMPULSO
POLÍTICAS LABORALES : MÁS DE 8.600 NUEVOS EMPLEOS Y $46.272 MILLONES DE AHORRO EN IIBB
02 de septiembre de 2026 12:25
Más de 8.600 nuevos puestos de trabajo formal fueron generados en Santa Fe durante los primeros siete meses de 2026, mientras que las empresas de la provincia obtuvieron un ahorro de $46.272 millones en el impuesto sobre los Ingresos Brutos. Los datos fueron presentados durante el Santa Fe Business Forum 2026, en una exposición realizada en la Estación Fluvial de Rosario.
El balance forma parte de las políticas provinciales destinadas a promover el empleo registrado y acompañar al sector productivo mediante incentivos fiscales, capacitación, prácticas laborales y herramientas para facilitar nuevas contrataciones.
La presentación estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y del secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor, Hernán Franco, quienes repasaron las distintas herramientas implementadas por la Provincia bajo la premisa “Más beneficios, menos impuestos y más empleo registrado”.
Uno de los principales puntos expuestos fue el impacto de la Ley Tributaria 2026, que incorporó beneficios para las empresas que amplían sus planteles con nuevos trabajadores registrados.
El mecanismo permite deducir del pago de Ingresos Brutos el valor de las remuneraciones brutas de los nuevos empleados incorporados, con un tope equivalente al valor de referencia del Ripte.
Durante los primeros siete meses del año, 6.560 empresas de toda la provincia utilizaron al menos uno de los incentivos fiscales disponibles. En ese mismo período, el ahorro acumulado en Ingresos Brutos alcanzó los $46.272 millones.
El análisis sectorial, elaborado con datos correspondientes a junio, mostró que el comercio fue la actividad que más nuevos puestos de trabajo generó, con 2.115 incorporaciones. Le siguieron la construcción, con 1.905, y la industria manufacturera, con 1.381.
También se registraron nuevos empleos en actividades administrativas, servicios gastronómicos, el sector agropecuario y el transporte.
Durante la presentación, Báscolo destacó la herramienta incorporada mediante la Ley Tributaria y sostuvo que la Provincia busca utilizar los incentivos fiscales para acompañar la creación de nuevos puestos de trabajo.
“En este contexto nacional, desde la Provincia de Santa Fe trabajamos con políticas activas para generar nuevos puestos de trabajo”, señaló el ministro. Además, remarcó que la medida permite deducir de Ingresos Brutos las remuneraciones de los nuevos trabajadores incorporados.
El esquema provincial también incluye programas destinados a la capacitación y a la incorporación de experiencia laboral. Entre ellos se encuentra Impulsa, una iniciativa que ofrece capacitaciones gratuitas en oficios y competencias vinculadas con la demanda productiva local.
Las Prácticas Laborales Formativas, por su parte, permiten desarrollar instancias de formación en entornos reales de trabajo y sumar experiencia en puestos concretos.
A estas herramientas se suma Empleo Joven, que contempla incentivos económicos para que las empresas reduzcan los costos de contratación y favorezcan el acceso de personas de hasta 30 años a su primer empleo registrado.
De esta manera, la Provincia presentó un esquema que combina incentivos tributarios con capacitación, prácticas e instrumentos destinados a facilitar la contratación formal.
Franco destacó el trabajo de la Secretaría de Empleo y Desarrollo Emprendedor y señaló que los programas permiten acompañar a quienes buscan incorporarse al mercado laboral durante distintas etapas del proceso.
“Los programas que impulsamos nos permiten acompañar a los santafesinos durante todo el proceso de búsqueda de empleo: desde la capacitación gratuita y la formación en entornos reales, a través de prácticas, hasta los incentivos para la contratación”, afirmó.
Los resultados presentados en Rosario muestran que, hasta julio, 6.560 empresas habían utilizado alguno de los incentivos fiscales disponibles, mientras que se contabilizaron más de 8.600 nuevos puestos de trabajo formal y un ahorro de $46.272 millones en Ingresos Brutos.
Entre las actividades relevadas, comercio, construcción e industria manufacturera concentraron la mayor cantidad de incorporaciones, con 2.115, 1.905 y 1.381 nuevos puestos, respectivamente.
El balance forma parte de las políticas provinciales destinadas a promover el empleo registrado y acompañar al sector productivo mediante incentivos fiscales, capacitación, prácticas laborales y herramientas para facilitar nuevas contrataciones.
La presentación estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y del secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor, Hernán Franco, quienes repasaron las distintas herramientas implementadas por la Provincia bajo la premisa “Más beneficios, menos impuestos y más empleo registrado”.
Uno de los principales puntos expuestos fue el impacto de la Ley Tributaria 2026, que incorporó beneficios para las empresas que amplían sus planteles con nuevos trabajadores registrados.
El mecanismo permite deducir del pago de Ingresos Brutos el valor de las remuneraciones brutas de los nuevos empleados incorporados, con un tope equivalente al valor de referencia del Ripte.
Durante los primeros siete meses del año, 6.560 empresas de toda la provincia utilizaron al menos uno de los incentivos fiscales disponibles. En ese mismo período, el ahorro acumulado en Ingresos Brutos alcanzó los $46.272 millones.
El análisis sectorial, elaborado con datos correspondientes a junio, mostró que el comercio fue la actividad que más nuevos puestos de trabajo generó, con 2.115 incorporaciones. Le siguieron la construcción, con 1.905, y la industria manufacturera, con 1.381.
También se registraron nuevos empleos en actividades administrativas, servicios gastronómicos, el sector agropecuario y el transporte.
Durante la presentación, Báscolo destacó la herramienta incorporada mediante la Ley Tributaria y sostuvo que la Provincia busca utilizar los incentivos fiscales para acompañar la creación de nuevos puestos de trabajo.
“En este contexto nacional, desde la Provincia de Santa Fe trabajamos con políticas activas para generar nuevos puestos de trabajo”, señaló el ministro. Además, remarcó que la medida permite deducir de Ingresos Brutos las remuneraciones de los nuevos trabajadores incorporados.
El esquema provincial también incluye programas destinados a la capacitación y a la incorporación de experiencia laboral. Entre ellos se encuentra Impulsa, una iniciativa que ofrece capacitaciones gratuitas en oficios y competencias vinculadas con la demanda productiva local.
Las Prácticas Laborales Formativas, por su parte, permiten desarrollar instancias de formación en entornos reales de trabajo y sumar experiencia en puestos concretos.
A estas herramientas se suma Empleo Joven, que contempla incentivos económicos para que las empresas reduzcan los costos de contratación y favorezcan el acceso de personas de hasta 30 años a su primer empleo registrado.
De esta manera, la Provincia presentó un esquema que combina incentivos tributarios con capacitación, prácticas e instrumentos destinados a facilitar la contratación formal.
Franco destacó el trabajo de la Secretaría de Empleo y Desarrollo Emprendedor y señaló que los programas permiten acompañar a quienes buscan incorporarse al mercado laboral durante distintas etapas del proceso.
“Los programas que impulsamos nos permiten acompañar a los santafesinos durante todo el proceso de búsqueda de empleo: desde la capacitación gratuita y la formación en entornos reales, a través de prácticas, hasta los incentivos para la contratación”, afirmó.
Los resultados presentados en Rosario muestran que, hasta julio, 6.560 empresas habían utilizado alguno de los incentivos fiscales disponibles, mientras que se contabilizaron más de 8.600 nuevos puestos de trabajo formal y un ahorro de $46.272 millones en Ingresos Brutos.
Entre las actividades relevadas, comercio, construcción e industria manufacturera concentraron la mayor cantidad de incorporaciones, con 2.115, 1.905 y 1.381 nuevos puestos, respectivamente.
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